期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
点击详情 >主管单位: 中国科学技术协会
主办单位: 中华医学会
出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672
国内统一连续出版号: CN 11-1325/R
邮发代号: 2-235
出版周期 月刊
创刊时间 1985
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 400.00
杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
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医院岗位评价方法设计
岗位评价是一个系统客观评估岗位相对价值的过程,是实行岗薪制的基础和关键依据[1].医院岗位评价的难点在于如何以全院统一的评价标准和统一的等级制对全院所有岗位进行统一的评价.......
作者：薛乃卓；杜纲；宫露霞；齐庆祝；尹建华 刊期： 2003- 12
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医院岗位说明书的设计与应用
岗位说明书是绩效考核和岗位评价的直接基础,也是医院整个人力资源管理的重要工具.在济南市妇幼保健院2003年岗位、绩效与薪酬管理改革的课题研究中,课题组对全院统一格式的岗位说明书内容及其编写方法进行了具体设计.......
作者：齐庆祝；杜纲；李伟光；薛乃卓；刘岩 刊期： 2003- 12
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岗位业绩导向的医院薪酬设计
基于现代管理理论和医院的实际情况,设计了一种以岗位和业绩为导向的医院薪酬制度.该设计的主要特点是:①薪酬结构以岗位工资和绩效工资为主体,同时兼顾稳定和逐步过渡原则,原档案工资的固定部分(约占档案工资的60%)保留.②岗位工资采用全院统一的等级薪酬结构,等级的评定基于全院统一的指标体系和权重,岗位工资每年随绩效考核结果在工资带宽中升降;③绩效工资与岗位等级和绩效考核紧密挂钩,考核的依据是全院统一模式......
作者：杜纲；宫露霞；薛乃卓；齐庆祝；李伟光 刊期： 2003- 12
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基于绩效合同的医院绩效考核方法
绩效考核是绩效管理的重要环节,也是绩效薪酬分配的主要依据[1].医院所具有的岗位构成复杂性、绩效的群体性和行为指标的难以量化等特性决定了医院绩效考核的难度,而如何设立全院统一的科学规范的考核依据和方法,已成为建立科学有效的医院绩效管理体系的关键问题.......
作者：杜纲；刘岩；齐庆祝；薛乃卓；尹建华 刊期： 2003- 12
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心脏外科数据库的建立与应用
将临床工作中的医疗信息进行整理,实现数据化存贮和分析,多年来一直是国内外临床医学界未能解决的问题,也是医疗信息化建设的重点[1-5].我院心脏外科作为北京市重点发展学科,每年近2500例心脏手术规模,积累了大量医疗信息,急需建立一个数据库以满足临床工作和科研的需要.......
作者：孟旭；白涛；姜以岭；张兆光 刊期： 2003- 12
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大肠肿瘤智能化专科电子病历及其管理
目的探索科学收集和处理临床信息的新方法,提高大肠肿瘤专科电子病历计算机管理效率.方法对大肠肿瘤病例信息进行要素化、准化分析和分解,利用MicrosoftAccess软件设计、编制一种智能化大肠肿瘤专科电子病历并与现行Word文档病历进行应用比较.结果建立了一种病历记录要素与数据库电子表格联动的大肠肿瘤专科电子病历计算机管理系统,明显提高了病历资料的录入速度和质量.结论智能化表格式大肠肿瘤专科电子病......
作者：但汉雷；刘宇虎；樊继宏；杨玉捷；白杨；张亚历 刊期： 2003- 12
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调解原则在处理医疗事故争议时的运用
卫生行政部门在处理医疗事故争议时,常常应用调解的手段.医疗事故争议调解是经实践证明的行之有效的方法.确认了调解的合法性.在此,我们就调解原则在处理医疗事故争议时的运用谈一点认识.......
作者：周益人；刘源 刊期： 2003- 12
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医疗纠纷证据收集之探析
在医疗纠纷中,医疗机构和患者均有举证责任,但双方举证范围不同,举证责任有轻重之分.患者要想起诉医疗机构必须掌握符合立案的证据材料,需要提供证据证明其在医疗机构接受诊疗并受到人身损害,这一举证责任比较容易完成,因此患者负有次要的举证责任.......
作者：王月霞 刊期： 2003- 12
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医疗纠纷的三级防范
采取切实可行的防范措施是有效减少医疗纠纷、提高医疗质量的重要环节.医疗纠纷防范是个复杂的系统工程,和疾病预防的工作思路有相同之处.应根据产生医疗纠纷的原因、发展过程和不同表现等情况,分别从以下3个层面上采取措施,搞好医疗纠纷的三级防范.①抓好一级(基础性)防范,促进全面建设,注重医疗纠纷的源头治理.②抓好二级(重点性)防范,及时进行干预,消除医疗纠纷的隐患苗头.③抓好三级(应急性)防范,化解突出矛......
作者：王卫宪；张贵凡；崔丽华 刊期： 2003- 12
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追求医患关系“零距离”
医患关系是当前社会上的一个热门话题,是医院与社会之间重要的一种关系,也是院内各种关系中基本的一种关系.重视搞好医患关系,既是广大患者的普遍愿望,也是医院发展的迫切需要.......
作者：申金仓；王业东 刊期： 2003- 12
动态资讯
- 1 法国大学中心医院情况介绍
- 2 武汉大学人民医院构建医师授权管理体系探索
- 3 安徽省歙县卫生院卫生技术人员流动情况10年回顾性调查
- 4 城市社区全科医生团队各岗位人员配置需求测算分析
- 5 我国基本医疗保险药品支付标准浅析
- 6 干部人事制度改革与医院管理人才的选拔与培养
- 7 我院ICU病房停电应急护理管理的实践
- 8 数据包络分析在乡镇卫生院效率评价中的应用
- 9 住院收费管理流程标准化探讨
- 10 通过精益管理优化急诊手术流程的实践
- 11 论政府举办乡镇卫生院
- 12 浙江省公立医院公共卫生服务补偿现况分析
- 13 医院评审的回顾与思考
- 14 建立“三无”病人的绿色通道
- 15 用事业留人的做法与实践
- 16 农村精神分裂症患者社区康复问题探讨
- 17 作业成本法实施中作业成本核算研究
- 18 医学工程处设备管理现状与改革
- 19 注重医疗质量和患者安全的医疗服务模式探讨
- 20 关于完善我国医疗保险补偿机制的思考