期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
点击详情 >主管单位: 中国科学技术协会
主办单位: 中华医学会
出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672
国内统一连续出版号: CN 11-1325/R
邮发代号: 2-235
出版周期 月刊
创刊时间 1985
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 400.00
杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
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对公立医院规模建设与内涵发展的思考
随着国家卫生管理体制改革的不断深入和医疗市场竞争的日趋激烈,公立医院普遍存在扩增床位、投入高精尖医疗仪器和扩大学科设置等规模快速扩张的现象.这已成为医疗市场竞争的常用手段,用行业组织理论分析,这种战略模式是有效的[1].首先,医院床位数量的迅速增长对于解决卫生资源短缺和医疗服务供给不足具有一定积极意义.其次,医院规模经济,即随着医院规模扩大带来的报酬递增现象明显[2],医院医疗收入快速增长.......
作者：王晓东；但秀娟；苑萍 刊期： 2013- 09
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创建研究型医院的战略思考与实践
结合医院发展周期及核心刚度理论,对东方肝胆外科医院创建研究型医院的过程进行了战略分析和思考,提出创建研究型医院是突破医院核心刚度,保持和提升医院核心竞争力的重要途径；通过实践,形成了以创新文化为引领,“院所合一”为模式,复合型人才为核心,集成创新为机制,高层医学合作为推进的研究型医院建设的实践模式.......
作者：孙亚林；程传苗；黎爱军；连斌 刊期： 2013- 09
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基于精益生产与系统仿真的门诊输液系统改善
为了提高医院服务效率与质量,探索把精益生产和系统仿真方法应用于某医院门诊输液系统的改善工作中.在描述与分析某医院门诊输液系统总体管理现状与存在的问题基础上,重点给出了患者等候时间长的因果图,采用“5W1H”和“ECRS”方法分析了输液流程,应用Simio软件对现有输液系统进行了仿真模拟,根据仿真数据绘制了输液系统价值流现状图.应用价值流图分析方法,并根据少人化和一个流的思想,从重新配置护士与调整传......
作者：羊笑笑；鲁建厦；董巧英；陈琍 刊期： 2013- 09
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集团化医院学科集约化管理的实践探讨
系统归纳了集团化医院学科集约化管理的内涵和运行机制,并总结了集团化医院实施学科集约化管理的实际做法,对比学科集约化管理实施前后科室服务能力、服务质量、学科建设和患者满意度方面的差异.在实践中,学科集约化管理科室门诊人次、住院人次和手术人次明显增加,在整个集团中所占的比重也高于实施前,治愈好转率(74.5％)和疑难重症抢救成功率(54.7％)均明显高于实施前(P＜0.05).拥有8个省级医药卫生重点......
作者：秦敬柱；王冠军；温成泉；王国安；闵强；李杨 刊期： 2013- 09
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国际医院评审之医院感染管理标准解析与实践
国际医院评审联合委员会(JointCommissionInternational,JCI)致力于通过国际医院统一评审标准来提高全世界医疗机构服务质量、提升医院整体管理水平,以确保患者得到持续、安全和高质量的医疗服务[1].医院感染管理作为医疗质量的体现,是关系患者安全的基石,已被美国医院质量评审委员会确立为患者六大安全目标之一.我院是国内首家连续3次通过JCI评审的公立综合性医院,以评审经历的感悟......
作者：同俏静；周志慧；叶志弘 刊期： 2013- 09
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北京外援干部的个性特征调查
目前,在国内众多的个性特征研究中,多是对学生、教师、军人、警察等人群进行探讨.对援助干部这一群体的研究,尚未见文献报道.本研究把北京去外地的援助干部这一特殊的人群作为研究对象,探讨其个性特征,为援助干部的选拔培养提供参考.资料与方法一、一般资料2012年我们对回京休整的北京去新疆、西藏、青海及内蒙古对口支援的干部,按来我院体检的顺序,采用随机抽样法,进行了个性特征研究.同时从同年来体检的北京市非援......
作者：平昭；武凤玉；徐虹；曾斌祥；赵立恒；李素杰 刊期： 2013- 09
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医院医保管理人员需求调查分析
随着我国各项社会保障制度的建立和不断完善,组成我国医疗保障网的三大医疗保险即城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的管理工作均需要专业化的人才来完成,其中承担医疗服务的各级医疗卫生机构,尤其是大型综合性医院医保办往往现有人员学历、专业与医疗保险管理工作不匹配,特别是复合型操作性人才严重缺乏[1-2],因此对该类人才的需求更为迫切.......
作者：方立亿；柳伟华；唐建华；廖唐洪 刊期： 2013- 09
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教学医院人员分类管理的实践与体会
在事业单位人事制度改革过程中,公立医院面临着转变用人机制、有效调动各类人员工作积极性等问题.介绍了浙江大学医学院附属邵逸夫医院开展人员分类管理工作的实施背景、具体方法、初步成效,并对实施过程应关注的重点环节进行剖析.由此得出,实施人员分类管理有助于营造公平公正、“人尽其才,才尽其用”的用人环境,促进医院的可持续发展.......
作者：戴肖黎；陈梅兰；魏锴；吕汪斌；郭杏雅 刊期： 2013- 09
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医院核心人力资源管理的探索与思考
医院核心人力资源作为医院知识技能载体的第一资本,具能动性和创造性,是决定医院竞争能力和应变能力的重要因素,他们的稳定和开发培养在医院发展中起着至关重要的作用.本研究分析了医院核心人力资源的特点和能力要求,提出了医院核心人力资源的管理应区别于其他类型的人力资源,并在工作设计、开发与培训、绩效评估、薪酬设计、激励机制五个方面进行探索与思考.......
作者：浦建芬；唐新梅；孙建平 刊期： 2013- 09
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湖北省加强民营医院监管策略的探讨
加强对民营医院的监管是深化新医改的重要组成部分.本研究结合湖北省民营医院发展的现状,阐述了湖北省民营医院发展的特点及监管的具体措施,分析了目前监管过程中还存在法律不系统和机制不健全的缺陷,并针对性地提出了健全法律体系和完善信息公开机制和监督评估机制的对策建议.......
作者：殷程程；李松；张文斌；虞兰香；李丽勤 刊期： 2013- 09
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