期刊简介

《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。

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主管单位: 中国科学技术协会

主办单位: 中华医学会

出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672

国内统一连续出版号: CN 11-1325/R

邮发代号: 2-235

出版周期 月刊

创刊时间 1985

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 400.00

杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中华医院管理杂志
  • 杂志名称：中华医院管理杂志
  • 主管单位：中国科学技术协会
  • 主办单位：中华医学会
  • 国际刊号：1000-6672
  • 国内刊号：11-1325/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中华医院管理杂志2005年第1期文章

  • 医院领导班子成员如何和谐共事

    领导班子是事业发展的决策者,是医院的领导核心.在医疗市场激烈竞争的今天,领导班子肩负着极其繁重的工作任务.只有领导班子团结和谐、形成合力,才能成为坚强的领导集体,才能不断开创工作新局面.......

    作者：梁骥 刊期： 2005- 01

  • 现代化医院的概念及评价体系的探讨

    通过总结学术界对现代化医院的研究成果,运用系统论和专家咨询等方法,提出了构建现代化医院评价体系的技术线路,并对现代化医院的基本定义和评价维度进行了界定,指出人文型医院、智能型医院、科技型医院、法制型医院和绿色医院是现代化医院的基本内涵.同时进一步阐明了基于理论体系评价现代化医院需要处理好的几个关系.......

    作者：马中立；邹志康 刊期： 2005- 01

  • 省级医院住院病人的满意度分析

    随着医学模式的转变,医疗质量的内涵已从单一的临床医疗质量转变为临床疗效、服务、时间、费用等诸方面的综合质量.在这种情况下,传统的医疗质量考评方法显示出其局限性和片面性,病人满意度考评就是适应医学模式转变的一种新的医疗质量评价方法[1].根据的精神和新一轮等级医院评审的要求,我们在借鉴既往病人满意度调查经验和参考国外患者满意度研究的基础上[2],对省级医院住院病人进行了满意度调查.本次调查不同以往,......

    作者：顾竹影；骆啸；李平；丁朝黎 刊期： 2005- 01

  • 充分发挥综合医院在传染病防治中的作用

    SARS的爆发与流行性警示我们今后在一个相当长的时间内对于各类传染病决不能麻痹大意,必须警钟长鸣.而传染病的防治不仅是公共卫生防疫系统和传染病院的职责,各级综合医院不仅是防治各种传染病的重要组成部分,而且是始终处于防病治病的第一线.为此,综合医院不仅需要建立健全传染病科,而且应反复强化医务人员的传染病防治意识,加强相应知识、技能培训.此外,还必须完善解决传染病病人的出口,即转诊机制.......

    作者：何权瀛 刊期： 2005- 01

  • 医院经营管理中学术权力与行政权力的协调制衡

    学术权力和行政权力是共存于医院的两种基本权力,两者本质特征上各具差异,存在态势上既重叠交叉又冲突分离,必然导致医院权力结构的复杂性和多样性.通过剖析我国医院经营管理中权力结构现状,努力实现学术权力和行政权力协调制衡,为探索符合时代性、地域性特点的中国医院权力运行模式提供借鉴.......

    作者：熊东亮；周汉新；王燕华 刊期： 2005- 01

  • 对实施区域卫生规划的探讨

    文章介绍了部分国家和地区在实施区域卫生规划中的主要做法和特点,深入分析了国际经验所给予的启示,提出了我国实施区域卫生规划应把握的5个关键环节,希望能对我国的区域卫生规划工作有所借鉴.......

    作者：陈建平 刊期： 2005- 01

  • 岗位分析是人力资源管理的基础性工作

    岗位分析是人力资源管理中的一项基础性工作.文章介绍了岗位分析的概念和意义,根据国外医院开展岗位分析的现状分析阐述了其必要性,并就如何做好岗位分析工作提出了具体办法.......

    作者：苗百超；陈立明 刊期： 2005- 01

  • 对培养高层次医学人才机制的探讨

    近年来,我院党委把建立健全高效的人才机制作为培养造就高层次医学人才的根本大事来抓,积极探索加速人才队伍建设的新路子,为实现医院的可持续性发展奠定了稳固基础.医院现有院士3名,国家级有突出贡献的中青年专家3名、261人受聘教授、副教授,博士后联系导师、博士生导师、硕士生导师116名,92人担任全国、全军专业技术委员会委员以上职务.......

    作者：孙文 刊期： 2005- 01

  • 我院做好药品竞价采购工作的探索

    为响应国务院关于药品招标采购的规定,医院为增加药品采购工作的透明度、降低药价让利患者、防止不正之风的发生,在总结前几年药品竞价采购工作经验的基础上,制订了药品采购工作制度,规范了药品竞价采购工作,强化了监督和全员参与的作用,真正使药品竞价采购工作成为搞好廉政建设,一切为病人着想的公开、公正、透明的采购工作.我院在这次药品竞价采购工作中的特点是:领导重视,监督到位,职能部门参与程度大,采购范围广,透......

    作者：王广银；宋吉华；董继俊；赵金禄 刊期： 2005- 01

  • 引进JCI标准提高医院药学服务质量

    随着我国加入世界贸易组织,医疗卫生体制改革不断深化,医疗服务市场将逐渐开放.医院面对发达国家同行业占绝对优势所带来的压力,面对医疗卫生体制改革的冲击,机遇和挑战同时摆在面前.如何把握机遇、迎接挑战、与国际医院接轨是目前我国医院管理面临的重要课题[1].我院采取积极态度,引进(JointCommissionInternationalAccreditationStandardsforHospital,......

    作者：章辉；沈丽蓉；阚连娣 刊期： 2005- 01

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