期刊简介

《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。

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主管单位: 中国科学技术协会

主办单位: 中华医学会

出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672

国内统一连续出版号: CN 11-1325/R

邮发代号: 2-235

出版周期 月刊

创刊时间 1985

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 400.00

杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中华医院管理杂志
  • 杂志名称：中华医院管理杂志
  • 主管单位：中国科学技术协会
  • 主办单位：中华医学会
  • 国际刊号：1000-6672
  • 国内刊号：11-1325/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中华医院管理杂志2009年第5期文章

  • 创建临床教学全程质量监控体系的探讨

    20世纪90年代西方发达国家在教育领域实施全程质量管理,我国许多高校也对教学质量监控活动进行探讨和实践.在这种背景下,我院就如何提高临床教学质量进行了大胆的探索和研究,结合我国高等临床医学教育的特点和我院教学实践,立足实际,构建符合自身发展的教学质量监控体系,以保障教学质量的提高.......

    作者：张东华；周晋；郭劲松；薄红；郭庆峰；董靖竹 刊期： 2009- 05

  • 西部四省村卫生室基本卫生服务能力现况调查

    目的了解目前西部四省村卫生室基本卫生服务能力,以期为政府制定相应的政策提供建议.方法自行设计调查表,采用分层随机抽样方法,对西部四省185所村卫生室和331名村医进行了调查.结果45岁以下的村医中,76.0%是高中、中专学历,89.6%具有乡村医师资格证,5.5%具有执业助理医师资格证;45岁以上的村医中,59.5%是初中学历,96.9%具有乡村医师资格证,1.6%具有执业助理医师资格证.x2检验......

    作者：张学清；席晶晶；崔颖 刊期： 2009- 05

  • 对构建医院人才流失预警系统的思考

    结合近年来医院发展的实践,探讨了医院人才流失预警系统的构建.首先提出预警指标、预警分析和预控对策是人才流失预警系统的构成要件;然后指出在构建人才流失预警系统过程中需要注意的要点,包括组织保证、分级管理、动态跟踪、公平公正、完善机制和储备后续人才,这对于降低医院人才流失的损失、保持医院的竞争优势的研究具有非常重要的意义.......

    作者：王端旭；薛会娟 刊期： 2009- 05

  • 加强医学统计学教育提高医疗及科研水平

    加强医学科研人员创新意识和创新能力的培养对提高我国整体医疗服务水平具有极为重要的意义[1].而在工作中我们发现,目前的医学专业来稿中统计学方法误用情况相当严重,对统计学结果的表达和解释也存在很多问题,这在一定程度上影响了医学科研人员医疗及科研水平的提高.因为发表的文章是常见的研究文件,所以科学期刊处在保证研究真实性的重要位置[2].当前医学科技期刊文献科研设计欠妥及统计学错误频出,表明医学科研人员......

    作者：李淑杰；孙忠 刊期： 2009- 05

  • 对实习护生健康教育认知情况的调查分析

    随着现代医学模式的转变和整体护理的深入开展,健康教育已成为护理人员履行岗位职责的一项重要内容,作为整体护理的重要组成部分,其质量直接影响到整体护理工作的质量和水平[1].......

    作者：郝宗山；王贞；王永杰；黄庆华；王永焕 刊期： 2009- 05

  • 实施青年护士规范化培训与评价

    我院自2005年开始对青年护士进行规范化培训,取得了满意的效果.一、实施青年护士规范化培训的方案(一)培训对象:我院自2005年对青年护士进行规范化培训,其中2005年专科6人、本科19人及2006本科20人都已完成全部规范化培训.将45人作为试验组,以2003年～2004年入院未经过规范化培训的50名护士作为对照组进行评价对照.总计95名女性护士均为护理专业应届毕业生,两组的学历构成差异无统计学......

    作者：林兴凤；王晓云；王晓敏；肖志英 刊期： 2009- 05

  • 从市场需求角度透视我国口腔卫生人才培养

    随着社会经济的发展和居民卫生保健水平的提高,我国口腔卫生保健也同样面临着许多急需解决的问题.口腔卫生人力资源是口腔卫生保健服务中的关键因素,加强口腔卫生人才培养的重要性和必要性也日益突出.现拟从口腔医疗市场需求的视角分析口腔卫生人才匮乏、人才梯队建设不合理、地域分布不均衡、个体口腔诊所与口腔医疗市场发展不适应的现状,探索解决途径,为做好我国口腔卫生人才的规划和培养提供参考和思路.......

    作者：张向阳；李勇；马翠；姚萱 刊期： 2009- 05

  • 控制经济因素导致医药费用过快增长的策略

    国际上普遍认为,收入是影响卫生费用的重要因素,GDP的增长,人民收入水平的增加,会提高人民对卫生服务的需求,从而引起医药费用的上涨.通过对山东省1987年～2004年18年间医药费用增长情况的统计描述分析,以及stepwise法对多因素变量进行的线形回归分析,我们得出的结论是GDP和卫生技术人员数是影响医药费用过快增长的两个主要因素.......

    作者：李峻；汤敏；于贞杰；李成修；尹爱田 刊期： 2009- 05

  • 控制人力成本增加导致医药费用过快增长的策略

    卫生人力资源配置不合理和卫生技术人员薪酬水平的增加,提高了医院的人力成本.特别是在目前财政补偿难以到位的情况下,为保证医院的服务收入和利润的增加,有些医院就需要增加服务项目来提供过渡的医疗服务,这也是直接导致医疗费用增加的主要因素.此外,在医疗卫生市场中,有些医生往往利用其掌握的信息优势,诱导病人增加医疗服务需求,同样也会引起医药费用的增长.......

    作者：尹爱田；于贞杰；汤敏；李峻；李成修 刊期： 2009- 05

  • 医患双方对医疗纠纷认知的调查分析

    当今医患关系是在医疗过程中形成的相互影响、相互制约的特殊关系,建立和谐的医患关系具有重大理论与现实意义[1].医患主体对医疗行为、医疗纠纷及其相关法律法规的认知差异是导致医疗纠纷的基础性诱因.通过对医患双方对医疗纠纷相关知识的调查,探讨医疗纠纷发生的更深层次原因,为有效防范医疗纠纷和建立和谐医患关系提供有益参考.......

    作者：曹冰；陈力；宋雪佳 刊期： 2009- 05

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