期刊简介

《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。

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主管单位: 中国科学技术协会

主办单位: 中华医学会

出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672

国内统一连续出版号: CN 11-1325/R

邮发代号: 2-235

出版周期 月刊

创刊时间 1985

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 400.00

杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中华医院管理杂志
  • 杂志名称：中华医院管理杂志
  • 主管单位：中国科学技术协会
  • 主办单位：中华医学会
  • 国际刊号：1000-6672
  • 国内刊号：11-1325/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中华医院管理杂志2006年第1期文章

  • 南方某省营利性与非营利性医院的比较分析

    目的了解某省营利性医院的现状并与同等规模的非营利性医院进行比较.方法利用2002年常规卫生统计资料,使用71所有编制床位的营利性医院和同等规模的132所非营利性医院资料进行分析.结果营利性医院的人员规模小,基本上没有离退休人员的负担;提供的门急诊服务量小,但住院服务量与非营利性医院相同;收入和支出水平尚不到非营利性医院的一半,但是,能够保持收支平衡;营利性医院和非营利性医院一样存在病人欠费问题.结......

    作者：张拓红；冯文 刊期： 2006- 01

  • 构建和谐医院的意义内涵与评价

    构建社会主义和谐社会是中国共产党第十六次代表大会和十六届三中全会、四中全会提出的重大任务.和谐社会包括了社会关系的和谐,也包括人与自然关系的和谐,民主与法治、公平与效率、活力与秩序、科学与人文、人与自然的统一[1].......

    作者：郭继卫 刊期： 2006- 01

  • 改进护理流程防范护理风险

    卫生部制定的中指出:医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题,是不断完善、持续改进的过程[1].护理管理者认真分析发生护理纠纷及病人投诉的原因,寻求具有针对性的管理措施,无疑是医院提升医疗质量、预防医疗纠纷、促进医院发展的一种好方法[2-3].它对改进医院工作,提高医院竞争能力具有十分重要的作用和意义[4].......

    作者：陆新玲 刊期： 2006- 01

  • 5家三级医院投诉管理现状调查与分析

    近年来,医患关系日趋紧张,医疗纠纷数量大幅度上升,处理难度加大,赔偿额越来越高,已成为社会关注的热点[1].我们认为医疗纠纷不是一个简单的医学技术问题[2],而是包含医学、社会学、经济学、管理学、心理学等众多学科在内的综合性社会问题.......

    作者：庄一强；钟晨；刘杰；蔡华 刊期： 2006- 01

  • 现代医院建立医疗质量成本报告体系的思考

    通过对医疗质量成本报告体系的研究分析,阐述了医疗质量管理是永恒的主题,充分认识和高度重视与质量管理相关的成本,并对其实施有效的管理,是在质量竞争中取得优势的重要保证.......

    作者：杨云滨；邹俐爱 刊期： 2006- 01

  • 县医院门急诊医患纠纷分析及对策

    近年来,随着人们对医疗服务的需求日益增长,以及法律意识和维权观念的不断增强,由各种原因引发的医患纠纷亦呈现上升趋势.其中,由于门急诊其特定的环境,更是医患纠纷的多发场所.通过对我院26起医患纠纷的原因分析,提出了防范门急诊医患纠纷的对策.......

    作者：靳清汉；裴丽昆；周芳坤 刊期： 2006- 01

  • 医院内就诊患者的安全及急救不容忽视

    近年来,医疗质量和患者的安全日益受到了大家的重视.医疗机构在设备配置、人员培训等方面都下了很大的功夫,各临床科室的病房管理水平也有了很大的提高.但医院内高危人群的安全及院内就诊患者的急救却没有受到应有的重视.......

    作者：谢苗荣；王宇；杨立佩；冀琨 刊期： 2006- 01

  • 以人为本理念在医院人力资源管理中的应用和体会

    进入21世纪,管理水平和技术水平日益成为决定医院生存与发展的重要资源,而人作为管理技能和技术的载体,作为医院知识资源的驾驭者,其主动性、积极性和创造性调动与发挥的程度,将直接影响医院在医疗市场的竞争力,并终决定医院的生存和发展.......

    作者：戴立萍；郭杏雅；陈梅兰；徐超 刊期： 2006- 01

  • 对医院人员工作激励因素的比较分析与激励措施的建议

    我国以往在计划经济体制下,对人员的激励手段主要是通过思想政治工作.但随着市场经济体制的建立,人们的思想观念也在发生变化,仅仅依靠思想政治工作进行人员的激励工作已经远远不够.如何调动工作人员的积极性,激发其工作热情,促使其更好地从事本职工作,已成为我国现阶段各项管理工作中的一个重要问题[1-5].......

    作者：孙全胜；张华平 刊期： 2006- 01

  • 对专业技术资格评聘分开的思考

    专业技术资格评聘分开是人事制度改革的一项重要内容,它使专业技术资格的评价更加客观、公正,避免了单位内部评审的人为因素,但也出现通过率较高、单位在聘任时压力较大的问题.因此,专业技术资格评审工作应予改革.......

    作者：王立新 刊期： 2006- 01

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