期刊简介

《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。

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主管单位: 中国科学技术协会

主办单位: 中华医学会

出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672

国内统一连续出版号: CN 11-1325/R

邮发代号: 2-235

出版周期 月刊

创刊时间 1985

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 400.00

杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

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首页>中华医院管理杂志
  • 杂志名称：中华医院管理杂志
  • 主管单位：中国科学技术协会
  • 主办单位：中华医学会
  • 国际刊号：1000-6672
  • 国内刊号：11-1325/R
  • 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中华医院管理杂志2016年第12期文章

  • 供给侧改革视角下的公立医院参与控费路径探讨

    分析了我国医药费用的增长因素，从国家政策层面和医院发展层面阐述了我国公立医院参与控费的必然性。在此基础上，基于供给侧改革视角，从完善政策机制和医院管理2个维度，探索控制医疗费用不合理增长的路径，以进一步深化公立医院改革，减轻群众就医负担。......

    作者：张明；王国斌；彭义香；丁宁；戴丹云；危莉；陈稳；许栋 刊期： 2016- 12

  • 基于组合评价法的医院科技影响力评价研究

    越来越多的国内外科研管理者开始应用量化的评估体系，在研究机构层次开展科技评价。选取符合评价对象和评价目的的综合评价方法是科技评价的关键步骤之一。目前，国内外综合评价的方法已有多种，主要分为两大类［1］。一是主观法，如专家评分法、层次分析法（analytichierarchyprocess，AHP）；二是客观法，如模糊综合评价法、变异系数法、因子分析法、逼近理想解排序法（techniqueforor......

    作者：单连慧；胥美美；李海存；钟华；安新颖 刊期： 2016- 12

  • 公立医院行政管理部门绩效考核体系探索

    公立医院绩效考核体系中，行政管理部门的绩效考核是医院绩效考核体系的难点。检索以往文献［1‐4］，公立医院行政管理部门绩效考核体系存在着考核指标难以统一评价；考核内容过于笼统、易受主观随意性的影响；考核结果无法准确反映各部门人员之间的水平与差距；考核结果与奖惩挂钩不到位等诸多问题。这些都会造成行政管理部门对考核重视程度低、参与积极性不高、绩效考核拘泥于形式，无法真正达到绩效管理的目的。本研究以院长办......

    作者：仲西瑶；米岚；季加孚 刊期： 2016- 12

  • 基于结构方程模型的执业医师服务能力影响因素分析

    目的：了解县级公立医院执业医师服务能力及其影响因素，并构建服务能力结构方程模型，为不断提高县级公立医院执业医师服务能力提供政策建议。方法通过整群随机抽样方法，对陕西省3个县级公立医院的243名执业医师进行问卷调查，并对服务能力及其影响因素进行结构方程模型构建。结果县级执业医师服务能力平均分为3.43分，其中，诊断能力和治疗能力得分较高，沟通能力和自我发展能力得分较低；工作投入和医院的业务学习制度对......

    作者：胡书孝；储婷；刘庆；杨潇；张丝雨；李万鑫；刘秋芳 刊期： 2016- 12

  • 2009年至2015年全国卫生人员总量及结构变化分析

    目的：分析2009年至2015年全国卫生人员总量及结构变化，为有效配置卫生人力资源提供依据。方法采用文献法从资料中提取有关数据，并描述性分析2009年至2015年全国卫生人员的动态变化情况，计算卫生人员总量各个年份的环比增长率以及年均增长率等。结果2009年至2015年，全国卫生人员总量持续增长，医院人员年均增长率为7.6％，基层医疗机构人员年均增长率为2.3％，二者之间的差距由2009年的80.......

    作者：张文婕；尹文强；秦晓强；黄冬梅；谭晖；闻庆柱；于倩倩 刊期： 2016- 12

  • 杭州市某中医医院人力资源情况分析

    随着医药卫生体制改革的不断深入，中医医院战略发展问题已越来越得到重视。中医医院人力资源是医院发展的根本，也是反映一个地区医疗卫生水平的重要标志，更是振兴中医药事业的中坚力量［1］。本研究通过对2012年至2016年杭州市某三级甲等中医医院（以下简称“Z医院”）的人力资源情况进行分析，了解Z医院人力资源发展的变化和规律，以期为今后各中医医院制定人力资源发展战略和相关政策提供依据。......

    作者：卢娟；董恒进 刊期： 2016- 12

  • 中美医院管理专业教育和培训比较

    从学历教育、医院管理实习、职业继续教育3个培养阶段，对美国医院管理人员的培养现状进行了分析，并结合我国三级甲等综合医院管理人员的培养现状，提出应加强管理人员的理论知识培养、进一步完善轮岗制度、加强继续教育的规范化管理等建议，以期为我国医院管理专业的教育和培训提供借鉴。......

    作者：邬凡；邵晓凤 刊期： 2016- 12

  • 公立医院职工养老保险改革问题及对策分析

    描述了公立医院职工养老保险改革实施现状，综合分析了公立医院职工养老保险改革在参保对象、经费来源、缴费基数、账户流通、职业年金5个方面存在的问题，并提出应扩大事业单位参保对象范围、推进事业单位职业年金机制、建立适当的财政补偿机制、提高养老保险基金统筹层次、加强养老保险和职业年金的资金管理、合理确定缴费基数、做好体制内外人员养老保险基金账户流通政策衔接等对策建议，以期为推进公立医院职工养老保险改革平稳......

    作者：何晶晶；储晓红；邱海云；张海妍 刊期： 2016- 12

  • 公立医院参与医养结合的模式探讨

    基于公立医院的视角，利用嵌入性理论中的结构性嵌入和关系性嵌入原理，总结了公立医院参与我国养老服务产业建设3种医养结合养老模式的优缺点，并结合实际案例，分析了不同医养结合养老模式的合作要点，提出相关建议，以期为公立医院更好地参与医养结合提供参考与借鉴。......

    作者：邱恒；钟小红；张远妮；吴德钦 刊期： 2016- 12

  • 浙江省公立医院治理结构改革探索与启示

    梳理了浙江省公立医院治理结构改革探索的3种形式，即公立医院“董事会”治理模式、区域医疗集团模式和公立医院委托管理模式，总结分析了近20年浙江省公立医院治理结构改革的经验与启示，从建立公立医院有效激励的角度，提出了推进公立医院治理结构的系统性重组、促使外部环境和医院组织结构相互促进的公立医院治理改革相关建议，以期为公立医院改革提供参考。......

    作者：魏晋才；徐飞鸿；马伟杭 刊期： 2016- 12

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