期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
点击详情 >主管单位: 中国科学技术协会
主办单位: 中华医学会
出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672
国内统一连续出版号: CN 11-1325/R
邮发代号: 2-235
出版周期 月刊
创刊时间 1985
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 400.00
杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
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新媒体格局下办好医院院报的体会
医院院报曾被视作各大医院文化建设的主阵地、传递医院资讯的主渠道。但在院内“网站”、“楼宇电视”、“视频点播系统”等新兴媒介的冲击下，原有的传统媒介生态环境发生了改变，院报面临阅读人群量缩减、阅读兴趣度衰退的现实挑战。如何在新的传媒格局下，继续发挥其宣传主阵地作用，是一个亟待探讨的问题。《通大附院》系我院院报，创刊于1997年，现已刊出135期，是首批全国医院优秀院报之一。近年来，我院从办报理念、办......
作者：施琳玲 刊期： 2011- 09
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通过绩效考核提升科室主任的管理水平
医院实施绩效考核，以科学量化的评价体系考评医院员工的工作实绩，是公立医院内部运行机制改革的重要内容，也是卫生部强化医院管理的要求[1]。临床科室主任是医院科室管理的中流砥柱，在医院管理结构中处于承上启下的中间环节。科主任的品德、能力、对科室工作的投入及管理水平的高低，将直接影响科室的进步与发展，也影响到科室的绩效评估结果。我院从2007年开始，应用绩效考评制度对各临床科室的医疗质量、工作量、医疗安......
作者：王雁；赫捷；郑舒文；杨剑；林妍霏；徐立伟；欧阳超珩；何铁强；王艾 刊期： 2011- 09
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职工对院务公开的满意度和关注度情况分析
医院积极推行院务公开，对促进医院民主管理、科学决策、构建和谐医患关系、建设先进医院文化具有重大意义[1]。我院于2006年全面开展了院务公开改革，以“公开是原则、不公开是例外”为原则，以全体教职员工为主体，以教职代会为载体，以医院行政管理层为决策执行机构，以医院专业委员会负责医疗专业的咨询与决策，全面实行院务公开，使行政依法、公开、民主、规范，使决策民主化、科学化、程序化、透明化、全程管理化。现针......
作者：苗榕生；颜勇卿 刊期： 2011- 09
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安宁自然死制度相关问题探讨
目前世界各国末期病人的死亡方式主要包括抢救死、安乐死、自然死、安宁自然死等几种方式。其中，抢救死是世界各国主要的死亡方式，但一直受到激烈的批判，而大家广泛关注的安乐死推行起来又困难重重。于是，部分国家避开安乐死，推行安宁自然死立法，取得了良好的效果。......
作者：李大平 刊期： 2011- 09
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少数民族地区妇女孕产期保健服务利用状况调查
目的了解少数民族地区妇女对孕产期保健服务的利用状况，为进一步改善少数民族地区妇幼保健工作提出政策建议。方法采取分层随机抽样和典型抽样相结合的方法，抽取云南、贵州、青海和西藏4个省（自治区）的6个县445名15～49岁已婚育龄妇女作为调查对象，对其孕产期保健服务的利用情况进行现场调查。结果被调查妇女的平均产前检查率为78.24％，低于2008年全国农村93.7％的平均水平和四类农村81.2％的平均水......
作者：温春梅；孙菊；姚岚 刊期： 2011- 09
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公立医院融资风险及其管理策略探讨
描述了公立医院融资风险的概念及主要表现形式，提出融资风险的风险回避策略、损失控制策略、风险转嫁策略，并建议采取积极措施，构建公立医院融资风险管理系统、建立有效的融资风险预警机制、提高财务决策的科学化水平、建立明晰的领导任期内经济责任制，以有效防范风险的发生。......
作者：雒敏；聂志萍 刊期： 2011- 09
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射频识别技术在重症监护病房的应用
重症监护病房(ICU)是医院危重病人集中、高精尖仪器集中、医护人员集中的重要医疗场所。传统医疗管理模式中，对于重症监护病房病人的管理，主要依靠医护人员的严密观察和护理。而借助信息化平台，应用射频识别标识及传感技术，对病人病情和生命体征实施全天候、不间断的密集监测和采集信息的综合分析，可以在第一时间内做出有效处理，保证病人生命安全，提高重危病人抢救水平。......
作者：陈敏亚；刘仕福 刊期： 2011- 09
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预约挂号平台模型及其安全措施的设立
描述了预约挂号平台系统的主要功能模块、系统架构、关键技术及预约挂号业务流程；同时，设置了预约挂号平台系统的安全措施，接入第三方付费接口，提供多层数据服务，构筑数字安全网络，保证预约挂号平台系统的安全性和可行性。......
作者：李翔；唐慧 刊期： 2011- 09
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口腔专科医院人才队伍建设与思考
人才是医院可持续发展的重要保证，是医院的核心竞争力。我院是一所集学院、医院、研究所三位一体的三级甲等口腔专科医院，不仅要普及和提高口腔疾病的预防和治疗水平，开展口腔医学科学研究，更要培养口腔卫生人才，加强人才队伍建设。现将我院在人才队伍建设方面的理念和实践进行总结分析，为国内口腔专科医院的人才队伍建设提供借鉴和参考。......
作者：于洪钊；徐韬；沈曙铭 刊期： 2011- 09
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护士分级评价体系在我院的实践应用
护士分级评价是护理管理的重要组成部分。良好的绩效评价体系有助于激励员工提高工作效益[1]。20世纪90年代初，美国健康护理联合评估委员会(JCAHO)提倡，工作评估应以各级护士的岗位职责作为评估的标准[2]。我院自1994年建院初始，即由美国罗马琳达大学派出护理院长主持护理管理工作，全面引入了美国罗马琳达大学医学中心的护士工作评估体系[3]。通过近17年的实践，该评价体系已成为我院护理管理的核心和......
作者：盛洁华；方海云；朱陈萍；叶志弘 刊期： 2011- 09
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