期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
点击详情 >主管单位: 中国科学技术协会
主办单位: 中华医学会
出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672
国内统一连续出版号: CN 11-1325/R
邮发代号: 2-235
出版周期 月刊
创刊时间 1985
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 400.00
杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
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建立与实施岗位职责的方法和体会
制定岗位职责是人力资源管理中基础也是重要的环节和手段[1],建立完整、系统的岗位职责首先是为本部门招聘员工时提供了客观的标准,其次为岗位评价和员工的绩效考核提供了有效的依据,再次为员工培训提供了明确的目标[2,3].......
作者：郭杏雅；陈梅兰；戴立萍；徐超 刊期： 2007- 05
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加强临床输血管理确保输血安全
临床输血工作标准化、规范化是确保临床输血安全的重要措施,只有科学、合理利用血液资源,才能达到安全、有效的输血目的.输血是治疗患者疾病和抢救生命的重要手段之一,但同时也存在着很大风险.......
作者：李春华；任艳丽；陈金美；梁海燕 刊期： 2007- 05
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谈临床医师应正确认识主要诊断
主要诊断是病案首页中的重要信息,是疾病分类的依据.正确填写主要诊断,是临床医师的重要工作.但是由于一些临床医师对主要诊断的认识不足,致使主要诊断选择错误,影响医疗信息的利用.因此,临床医师应正确认识主要诊断,了解书写主要诊断的目的、意义,以便更清楚地界定主要诊断和其他临床诊断.......
作者：刘春玲；邓应梅；肖蓓 刊期： 2007- 05
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医院质控员队伍的建立与管理
目的通过质控员队伍的建立与管理,探索持续改进医疗质量的长效管理机制.方法设立质控员岗位,出台配套政策,抓好岗前培训,明确工作职责,规范管理制度,做好组织协调,严格业绩考评.结果形成了全员参与质控的良好氛围,医院、科室和个体的质控能力得以提升,将全方位、全过程质控落到实处.结论能够促进医院实现全面质量管理,为持续改进医疗质量提供坚实的基础和有力的保障.......
作者：胡平玲 刊期： 2007- 05
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医院定位的思考
医院定位就是确定医院在医疗服务市场中的位置和总体形象,包括医院的地理位置、性质、类型、功能、规模、服务能力、服务价格、发展战略等.......
作者：苏元林；梁丽萍 刊期： 2007- 05
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激励机制在护理科研管理中的应用
激励是指管理者运用各种管理手段,激发被管理者的需求与动机,诱导其行为,使其发挥内在潜力,自觉自愿地为实现组织目标而努力的过程[1].为探讨基层医院护理科研管理方法,提高护理科研管理水平,自2004年起,我院在护理科研管理中引入一系列激励措施,充分调动了全院护理人员开展护理科研的积极性与主动性,取得了较好效果,现介绍如下.......
作者：白玉萍；田丽华 刊期： 2007- 05
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非正式群体在医院中的作用及影响
组织或群体是人类社会活动的基本单位,在企业中除正式组织外,还存在着形形色色的非正式群体(informalgroup,IG).IG影响着人们的行为和企业的生产效率,是工作环境的重要组成部分,也是社交的特殊需要.......
作者：宋吉华 刊期： 2007- 05
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临床路径在股骨干骨折和股骨粗隆间骨折手术治疗中的应用
本研究的目的是评价临床路径用于股骨干骨折和股骨粗隆间骨折手术治疗的效果.......
作者：吴新宝；王曼维；孙林；杨明辉；刘兴华；吴海宁 刊期： 2007- 05
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北京地区开展临床路径应用研究概述
概述了临床路径的概念、历史和国内外应用情况,介绍了北京地区开展临床路径应用研究的5个步骤:病种选择、表单制定、专家论证、小样本实验、总结修改和评审完善.结果显示,临床路径的实施能够比较好地规范医疗行为,缩短平均住院日,降低医疗费用,并能保证医疗质量,提高病人满意度.进而讨论了实施临床路径与按单病种付费的关系,临床路径与按诊断相关分类法(DRGs)付费的关系,以及当前实施临床路径应着重改善的客观环境......
作者：英立平；周保利 刊期： 2007- 05
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对医院行政人员开展医院管理学继续教育的思考
医院行政人员是人才建设中的重中之重.但由于中国传统的管理观念的影响,使得医院行政人员的构成较复杂,大多由卫生技术人员、军队转业干部、顶替就业人员等构成,具有管理专业学历者甚少,在专业、学历、知识和年龄结构上均欠合理,多凭资历、经验和行政命令进行管理,工作中缺乏科学性思维和创新意识,管理技能严重落后,无法满足现代医院管理的实践性和创新性要求.......
作者：杨武；张岩；张云 刊期： 2007- 05
动态资讯
- 1 医疗服务质量评价解析
- 2 品质管理圈活动在危重病人转运中的应用
- 3 我院ICU病房停电应急护理管理的实践
- 4 医院分配制度改革情况分析与思考
- 5 基于有限理性理论的患者满意度综合评价研究
- 6 我院开展药品招标采购工作的做法
- 7 医学研究所管理方法要点再议
- 8 公立医院医生对组织管理满意度的评价研究
- 9 两院职工对重组可行性意向调查
- 10 医院评审自评工作的实践与体会
- 11 实施社区卫生服务收支两条线管理的财政可行性分析
- 12 基于卡诺模型的某公立医院服务质量改进研究
- 13 我院深化经营方式改革的实践探索
- 14 西部地区乡村卫生服务一体化管理政策效果分析
- 15 构建和谐的医患信息沟通平台
- 16 努力提高医院管理者的综合素质
- 17 医务社会工作与医患关系
- 18 项目管理方法在医院国际合作项目中的应用
- 19 我院做好医疗保障制度改革工作的方法
- 20 综合医院医疗质量关键评价指标的系统分析