期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
点击详情 >主管单位: 中国科学技术协会
主办单位: 中华医学会
出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672
国内统一连续出版号: CN 11-1325/R
邮发代号: 2-235
出版周期 月刊
创刊时间 1985
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 400.00
杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
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对12所医院住院医师规范化培训质量调查
从医学终身教育体系看,住院医师培训属于毕业后医学教育范畴,是医学教育连续统一体的重要组成部分.医学生完成学校基本医学教育毕业后接受某一学科系统化、规范化的专业培训,使其掌握从事该专科医疗活动所具有的诊疗知识和技能,对培养高层次专门化人才起着承上启下的作用.......
作者：薄红；左天明；于晓松；孙宝志；张东华 刊期： 2006- 05
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对医院设备维修人才队伍建设的思考
现代化医院对于仪器设备的依赖性越来越显而易见.目前用于医学科研、教学及临床诊断与治疗的各类设备种类繁多,涉及的学科十分广泛,新技术、新手段日新月异.因此,生物医学仪器的研制、开发使用和维修任务就责无旁贷地落到了广大临床工程人员的肩上.......
作者：王跃武；宋岩；武百春 刊期： 2006- 05
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建立对住院医师培训综合评价的有效方法
评价是医院管理中的一项价值判断活动[1].实行对住院医师综合评价,是实施住院医师规范化培训是否满足社会、医院和个体需要的程度得出的价值判断.评价的目的是建立完善的质量评估体系[2],使住院医师管理工作能产生更大的价值.......
作者：孙庆毅 刊期： 2006- 05
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对提高医务人员培训迁移效果的研究
目的加强对各类医务人员的培训管理,提高培训效果.方法通过对天津市参与医院培训相关人员的访谈和问卷调查,将影响医务人员培训迁移效果因素相关数据经过SPSS10.0统计软件处理后,确定与医务人员培训迁移效果显著相关因素.结果从培训内容的设计、营造良好的组织氛围、培训目标的确定、培训方法的选择、培训师的选择、提高医务人员自我动力等方面提出了提高医务人员培训迁移效果的对策.结论通过这些对策,可以有效地提高......
作者：白彦壮；史念可；罗燕 刊期： 2006- 05
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提高职业素质减少医疗纠纷
近年来,随着我国法制的不断健全和医保制度的改革以及患者自我保护意识的增强,由此导致的各类医疗纠纷明显增多[1].从而产生了医患之间信任度低,医院和医务人员的职业风险加大.我们认为,通过提高职业素质来规范医疗行为,是减少医疗纠纷的一个重要手段.......
作者：梁歌；段澜；王磊 刊期： 2006- 05
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一起人身损害纠纷案的启示
我们在此介绍一起在医院发生的一般人身损害纠纷案的经过,以使临床护理工作得到一些警示.......
作者：陆新玲 刊期： 2006- 05
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92例口腔修复医疗纠纷的原因分析
目的通过调查和分析口腔修复医疗纠纷的发生原因,抓住其发生规律,为科学防范其发生提供依据.方法统计和分析近3年发生的92例修复医疗纠纷的发生原因,用自制表格归纳整理数据,根据纠纷发生原因不同计算各自的发生率.结果3年间的修复纠纷约占口腔医疗纠纷总数的22%;在引起修复纠纷的原因中,发生率由高至低依次是医疗质量问题、服务管理问题、服务态度问题、患者自身因素和收费.结论修复医疗纠纷的发生存在一定的规律,......
作者：周永胜；谭建国；禹勤 刊期： 2006- 05
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论卫生改革成功的必要条件
当前,不仅要讨论具体卫生政策的正误,更需要讨论卫生政策形成机制中存在的问题.具体的政策像产品,形成机制像机器,产品的质量在一定程度上由机器所决定.卫生改革欲达成功之目的,必先有科学合理之决策;欲得科学合理之决策,必须充分认识改革成功的困难性,抛弃主要依靠经验的决策模式,建立并遵守复杂决策的程序和规则,这是卫生改革成功的必要条件.作者还就卫生改革决策需要遵循哪些程序和规则进行了讨论.......
作者：常文虎；苗慧波 刊期： 2006- 05
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试论医院文化力
医院文化力是柔性的精神生产力.它能够全面提升团队素质和全员思想境界,将文化内容贯透到组织结构的各个层面,确保员工按质按量完成工作任务;促使人们对医院总体目标产生认同感、使命感和自豪感,提高个人和组织的主动性和积极性,从制度上和思想上实现自我控制、自我管理;创造员工终身学习的环境,提高员工的创新意识、创新能力和医院创新体系,使医院核心价值观产生持久的精神支撑力;促使患者联想到医院与众不同的服务形象,......
作者：刘运祥；林乐良；李成修 刊期： 2006- 05
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谈医院文化力
医院的文化力源自医院文化所发挥的巨大功能,它以价值、理念、领导魅力、创意、风格等形态出现,表现为医院的经营宗旨、凝聚效应、人事氛围、目标导向、文化积累、观念创新和信息引导.......
作者：李良 刊期： 2006- 05
动态资讯
- 1 谈市场经济条件下的医务人员道德建设
- 2 956例急救转运患者流行病学特点
- 3 我院加强科研管理的实践与体会
- 4 大型医用设备配置与医疗费用的相关研究
- 5 成本核算对医院发展的影响
- 6 社会资本投入卫生领域的政策演变历程及其影响
- 7 我国公立医院改革路径探索
- 8 对医疗质量概念的再认识
- 9 更正
- 10 我国基层医疗机构床位配置及公平性变化趋势分析
- 11 我院儿科门诊量随季节变动规律分析
- 12 影像医学发展趋势与人才建设
- 13 护理单元环境设施管理的实践
- 14 我院应用PDCA循环法提高血浆输注合理率的实践
- 15 护理质量管理中创新思维的探讨
- 16 在《中华医院管理杂志》第六届编委会闭幕会议上的讲话--昨天·今天·明天
- 17 139例特需医疗服务住院患者反应性调查分析
- 18 社会医疗保险的实施对医院管理的影响
- 19 新世纪医院面临的挑战与对策
- 20 深圳市三级医院临床护士组织承诺与离职倾向的调查分析