期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
点击详情 >主管单位: 中国科学技术协会
主办单位: 中华医学会
出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672
国内统一连续出版号: CN 11-1325/R
邮发代号: 2-235
出版周期 月刊
创刊时间 1985
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 400.00
杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
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综合医院人力资源建设现状调查分析
目前,我国医院正处在人事制度的转轨时期,作为事业单位,传统人事制度对医院的影响根深蒂固,同时,人力资源管理的概念已经由企业管理领域正逐步渗透到医院管理领域,对医院的人员管理制度产生了重要的影响.我们对全国14个省、市、自治区514名院长进行调查,了解目前我国医院人力资源管理制度实施的现状,对医院人力资源管理的总体情况和人员培训状况进行了分析,为医院制定人力资源管理策略提供参考.......
作者：李赵城；张佳慧；方鹏骞 刊期： 2009- 12
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我院医疗专业技术职务评聘实施临床技能考核的实践
随着人事制度改革的不断深入,医疗专业技术职务评聘工作已成为医院人事制度改革的重要内容.由于医学是一门实践性很强的科学,临床医师的实践能力尤为重要,建立与完善卫生系列职称临床技能考核评价体系是高校职称评聘工作中的一个难点,也是国内各大学附属医院关注的热点问题.......
作者：施梅；彭相文；王文娟；张东华；曹继晨；史金娜；王永晨 刊期： 2009- 12
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南京某三甲医院医疗高层人才偏好特征研究
目的分析医疗高层人才的偏好特征,从而提出有效的激励方案.方法根据医疗高层人才的特点,设计调查问卷,针对南京某三甲医院医疗高层人才进行调研,运用主成分分析法对医疗高层人才的偏好特征进行归结.结果物质需求、成就需要和成长需求的平均得分分别为4.7分、3.8分和3.9分,归结为高层人才偏好的3个具有明显意义的主成分.结论高层人才偏好按强弱排序依次为成就需要、物质需要、发展需要,并提出了相应的激励对策.......
作者：易学明；张玉韬；王修来 刊期： 2009- 12
动态资讯
- 1 病人满意度测评指标体系的应用
- 2 城镇职工健康体检服务包支付意愿调查
- 3 医院数字化建设的探索
- 4 城市二级医院经营对策的探讨
- 5 深圳市眼科医院分时段预约挂号就诊模式改革的实践与探讨
- 6 高原地区门诊病人的心理特点
- 7 迎接知识经济时代提高护士素质
- 8 我院2000年某日门诊量调查分析
- 9 基于统计质量管理的医院安全文化测评及对策研究
- 10 我国城市医疗服务系统SD模型构建与模拟研究
- 11 PDCA管理在我国医院应用时应注意的问题
- 12 应用持续质量改进方法指导护理质量管理
- 13 从对临床症状的属性解析探索医学数字化
- 14 请作者在写论文时使用参考文献
- 15 重视高学历技术干部的培养和管理
- 16 论新形势下医患关系的改善
- 17 浙江省部分社区就诊人群的生命质量调查
- 18 我区民营医院的管理和发展问题研究
- 19 医疗服务项目实际成本与收费标准比较研究
- 20 政策和法律法规对医院管理者的激励与约束作用