期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
点击详情 >主管单位: 中国科学技术协会
主办单位: 中华医学会
出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672
国内统一连续出版号: CN 11-1325/R
邮发代号: 2-235
出版周期 月刊
创刊时间 1985
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 400.00
杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
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综合医院人力资源建设现状调查分析
目前,我国医院正处在人事制度的转轨时期,作为事业单位,传统人事制度对医院的影响根深蒂固,同时,人力资源管理的概念已经由企业管理领域正逐步渗透到医院管理领域,对医院的人员管理制度产生了重要的影响.我们对全国14个省、市、自治区514名院长进行调查,了解目前我国医院人力资源管理制度实施的现状,对医院人力资源管理的总体情况和人员培训状况进行了分析,为医院制定人力资源管理策略提供参考.......
作者：李赵城；张佳慧；方鹏骞 刊期： 2009- 12
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我院医疗专业技术职务评聘实施临床技能考核的实践
随着人事制度改革的不断深入,医疗专业技术职务评聘工作已成为医院人事制度改革的重要内容.由于医学是一门实践性很强的科学,临床医师的实践能力尤为重要,建立与完善卫生系列职称临床技能考核评价体系是高校职称评聘工作中的一个难点,也是国内各大学附属医院关注的热点问题.......
作者：施梅；彭相文；王文娟；张东华；曹继晨；史金娜；王永晨 刊期： 2009- 12
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南京某三甲医院医疗高层人才偏好特征研究
目的分析医疗高层人才的偏好特征,从而提出有效的激励方案.方法根据医疗高层人才的特点,设计调查问卷,针对南京某三甲医院医疗高层人才进行调研,运用主成分分析法对医疗高层人才的偏好特征进行归结.结果物质需求、成就需要和成长需求的平均得分分别为4.7分、3.8分和3.9分,归结为高层人才偏好的3个具有明显意义的主成分.结论高层人才偏好按强弱排序依次为成就需要、物质需要、发展需要,并提出了相应的激励对策.......
作者：易学明；张玉韬；王修来 刊期： 2009- 12
动态资讯
- 1 542例初确诊不符合病历分析
- 2 关注老年人的口腔健康
- 3 医院内部财务控制关键环节的探讨
- 4 用和谐文化倡导社区卫生服务理念
- 5 精细化管理在优化平均住院日指标中的应用
- 6 上海市某儿科医院患儿家属满意度分析
- 7 作业流程重组改进手术流程的实践与体会
- 8 试论医院医学知识管理
- 9 临床路径质量管理与控制体系构建
- 10 社区卫生服务机构药学岗位人员情况调查分析
- 11 谈住院医师队伍建设
- 12 医院履行术前告知义务的几点启示
- 13 根源分析法在我国医院管理中的研究与应用现状
- 14 镇江市公立医院管办分开改革的思考
- 15 总额预付和医药分开改革下医院信息系统的改进探索
- 16 信息动态
- 17 乡村卫生组织一体化管理对农村居民卫生服务需求和利用的影响
- 18 用哲学观点规范医务人员的道德行为
- 19 国内外医疗质量外部评审方法比较
- 20 无锡市全科医师培养制度探索