期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
往期目录
-
2000
-
2001
-
2002
-
2003
-
2004
-
2005
-
2006
-
2007
-
2008
-
2009
-
2010
-
2011
-
2012
-
2013
-
2014
-
2015
-
2016
-
2017
-
2018
-
2019
首页>中华医院管理杂志
- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
公立医院护士工作满意度现状调查及对策研究
陈黎明；卞丽芳；邵丽芳；王莺；高蓓蕾；吴琦；王夙静；石雯丹
关键词：护士, 工作满意度, 医改, 问卷调查
摘要：目的 分析公立医院护士工作满意度现状和影响因素,为护理人才队伍建设策略提供参考依据.方法 采用问卷调查方法,于2017年10月调查13所综合性公立医院1 047名护士的工作满意度情况,并进行对策研究.结果 护士工作满意度处于居中水平,工作总体满意度得分为(3. 68 ± 1. 01)分,满意率为59. 6% (624/1 047); 5个维度满意度平均得分依次为:在职培训3. 91分、分层使用3. 79分、绩效考核3. 68分、晋升评价3. 67分、待遇薪酬3. 62分,5个维度内容均与工作总体满意度呈强相关性(r＞0. 6).不同职务、年收入和医院级别的护士工作满意度得分差异有统计学意义(P＜O. 05).影响人才流动的主要3项因素为待遇薪酬、工作压力和工作环境.结论 提高护士待遇薪酬,健全护士分层级管理制度,关注二级医院护理管理建设对有效提高护士工作满意度、保障健康卫生事业十分重要.
友情链接