期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
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首页>中华医院管理杂志
- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
基于微信群的积极干预方法对提升护士积极情绪的初步研究
骆宏；黄玉琛；叶志弘；毛胜男
关键词：群的积, 干预方法, 提升, 护士心理, 积极干预, 医院管理者, 心理干预, 解决模式, 工作压力, 碎片化, 主观能动性, 中青年人群, 移动互联网, 生活满意度, 职业倦怠, 以人为本, 心理压力, 团体活动, 生活质量, 身心健康
摘要：护士群体由于工作责任重、强度大，承受着巨大的心理压力，容易产生负性情绪，生活质量也会受到影响[1]。近年来，杭州地区护士总体工作压力的增加使其职业倦怠水平呈上升趋势，这给医院管理带来了挑战[2]。有学者提出，医院管理者可以通过对护士赋能，调动其主观能动性和创造性，大限度发挥个人才能[3]。目前积极干预的方法重在提升护士的积极情绪，在对护士的心理干预中取得了一定的效果。但干预大多采用线下团体活动、集中培训的方式进行，而在实际情况中，护士工作繁忙，传统方法耗时费力，较难普及和推广[4]。微信是目前较为流行的移动互联网沟通工具，已在中青年人群中广泛普及，具有即时推送消息的功能和随时随地利用碎片化时间的特点[5]，同时微信群可进行多人互动，共享文字、图片、视频等，这给护士心理干预提供了一种可能的便捷干预方法。作为积极干预方法的一种，聚焦解决模式具有以人为本，未来导向的特点，其提问技术在护士干预中也得到了有效应用[6]。本研究于2015年6—7月采用基于微信群的聚焦解决模式的积极干预，探讨利用碎片化时间对护士情绪、生活满意度和工作压力进行干预的可行性，以期为促进护士身心健康探索有效干预手段。
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