期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
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首页>中华医院管理杂志
- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
分层激励在医院人力资源管理中的有效性分析
杜新宇；赵昶；马佳；加瑞
关键词：分层激励, 医院人力资源管理, 医护人员, 激励方法, 管理工作, 积极性和创造性, 工作积极性, 组织任务, 组织目标, 有效激励, 认可程度, 理论应用, 激励手段, 工作状态, 调动员工, 职工, 同级, 人群, 岗位, 调查
摘要：激励理论应用在人力资源管理工作中，是指通过各种有效方法调动员工的积极性和创造性，努力完成组织任务，实现组织目标。此理论认为，针对不同的人群采取有针对性的激励手段，才能达到有效激励的目的[1]。现通过对 A 医院医护人员的工作状态进行调查，分析不同岗位级别的医护人员对现有激励方法的认可程度，以期找到适合于不同级别医护人员的激励方法，从而激发职工的工作积极性，推动医院人力资源管理工作的不断完善。
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