期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
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首页>中华医院管理杂志
- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
基于协同管理理论的医院职能处室绩效考核模式构建
段金宁；伍冀湘；杨瑶
关键词：
摘要：关于绩效管理对医院持续发展的作用与意义,政府部门和医院管理者已达成共识,有效的绩效管理是实现组织目标的关键因素.近年来,医院整体绩效的综合评价体系构建[1-2]、从人力资源和薪酬分配视角出发的绩效分配研究与实践[3-4]等研究成果颇丰,考核对象为组织和人员.科室层面的研究与实践主要集中于临床科室的考核方法与评价指标设计,而职能处室的考核始终是医院绩效管理的难点[5-6],难以获得实质创新性突破.现有研究侧重于运用平衡计分卡、关键绩效指标相关原理对职能处室的考核机制进行探索[6-7],缺乏对处室间运作机制的考虑.协调管理理论的引用,可提高职能处室考核的可操作性,并有助于提升效能.
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