《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。

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中华医院管理杂志2005年第06期

对博士后人员实施绩效管理的做法

吉训明；苏洁；尹长文

关键词：博士后流动站, 人员, 医院之间, 人才竞争, 用人机制, 业绩考核, 科研培训, 科研产出, 竞争择优, 绩效管理, 博士学位, 应聘, 学科, 岗位

摘要：医院之间的激烈竞争,就是人才竞争[1-5].我院对应聘的博士学位人员,实施以公开、竞争择优为导向的用人机制.先进博士后流动站,实行绩效管理,增加医院的科研产出,经过2年的科研培训和业绩考核.医院留下一批有用的人才,使他们在医院各学科岗位上,发挥着自己应有的作用.

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