期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
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首页>中华医院管理杂志
- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
医院管理干部培训需求与建议
裴丽昆；David Legge；Pauline Stanton
关键词：医院管理干部, 医院绩效, 政策环境, 管理能力, 管理实践, 管理培训, 转换管理模式, 需求分析方法, 研究模型, 对象与方法, 模式转换, 管理才能, 鉴定法, 环境相, 分析法, 组织, 中国, 设计, 缺陷, 描述
摘要：对象与方法本研究的目的是确定在中国的特定环境下医院管理培训的需求及其重点。我们设计了以下研究模型(图1)。该模型以医院绩效，即医院管理的结果为核心。管理能力被认为是管理实践的投入，它与医院绩效间接相关。若医院绩效存在缺陷，可能是因为管理能力的欠缺所导致。在该模型中，政策环境也被认为是影响医院绩效和管理实践的因素。据此，可以分析管理能力是如何与政策环境相互作用而影响医院绩效的。一旦我们确定了在现有政策环境中，通过转换管理模式可以改善医院绩效的方面，就可以找出促使这种管理模式转换所需的管理才能。这种管理培训需求分析方法相当于Kubr和prolopenko[1]提出的问题鉴定法，以及Snow和Grant[2]描述的组织分析法。
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