期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
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首页>中华医院管理杂志
- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录：万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
职称评聘分开在医院护理管理中的运用
蒋家琛
关键词：专业技术职称, 评聘分开, 医院护理管理, 社会主义市场经济, 医院护理人员, 制度, 职称晋升, 整体素质, 运行机制, 履行职责, 竞争, 护理质量, 岗位, 终身制, 评审后, 资格, 思想, 上岗, 评委, 聘任
摘要：为适应社会主义市场经济，建立有激励、有竞争的技术职称评聘分开运行机制，就必须打破论资排队、职称晋升后终身制的思想，实行技术职称能上能下评聘分开的制度。以往年资到后具备晋升条件，经省、市专业技术评委会评审后取得职称即可上岗，现在取得职称只能说明具备此职称的资格，必须按科室设定岗位，经过考核竞争，由医院聘任才能在相应的岗位上履行职责。我院实行专业技术职称评聘分开制度后，促进了医院护理人员整体素质和管理水平的提高，使我院护理质量上了一个新的台阶。将主要做法介绍如下。
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