期刊简介

《中华医院管理杂志》创刊于1985年,是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊,属中华医学会系列杂志,主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。

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主管单位: 中国科学技术协会

主办单位: 中华医学会

出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部

国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672

国内统一连续出版号: CN 11-1325/R

邮发代号: 2-235

出版周期 月刊

创刊时间 1985

出版地区 北京

出版地区 北京

订购价格 400.00

杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录

电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com

首页>中华医院管理杂志
  • 杂志名称:中华医院管理杂志
  • 主管单位:中国科学技术协会
  • 主办单位:中华医学会
  • 国际刊号:1000-6672
  • 国内刊号:11-1325/R
  • 出版周期:月刊
期刊荣誉:《中国医学近次目录数据库》收录期刊收录:万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 国家图书馆馆藏, 知网收录(中), 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊), 维普收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊)
中华医院管理杂志2001年第7期文章
  • 内生性卫生资源的界定与依据

    一、内生性卫生资源的研究动因与理论依据(一)动因:卫生资源配置(healthresourcealloca-tion)研究经过近10年的探索,从定性的概念逐渐形成了卫生经济学的一个稳定的研究方向,但作为独立的理论体系,仍存在如下不足:首先,确定的卫生资源缺乏系统性,5类资源[1]均为静态资源或外生性资源,缺乏对内生性卫生资源(endogenoushealthresource)的配置研究,据此提出的卫......

    作者:张鹭鹭;任真年 刊期: 2001- 07

  • 医院人才信息管理系统的研制

    近年来,医院信息系统软件(HIS)广泛运用,促进了医院信息技术的发展和医院经济、管理的现代化、科学化、正规化进程.但从计算机应用的实际情况看,普遍存在着计算机利率不高,大多数的非计算机专业的管理人员只用其做文字或表格处理.也存在着希望医院信息系统软件能够解决所有计算机应用问题的认识误区.......

    作者:卢慧铭;李成;赵嘉符 刊期: 2001- 07

  • 对40例老年癌症患者负性心理的多元文化护理体会

    在临床实践中,我们对老年癌症患者所产生的负性心理,采用多元文化护理,使之能正确对待癌症,积极主动地配合治疗、护理.一、临床资料本组40例中,男38例,女2例;年龄60~75岁;其中肺癌30例、胃癌6例、膀胱癌2例、直肠癌2例;均系干部.......

    作者:吴立荣;王文妍;张昱;陈希霞;仲照红 刊期: 2001- 07

  • 对我院护士长素质与护理质量关系的研究

    目的探讨护士长素质与护理质量的关系.方法采用线性回归、逐步线性回归分析等的方法对数据进行分析.结果护士长整体素质与质量的回归分析,t=2.974,P<0.01;单项因素分析中,组织管理与质量的回归分析,t=0.034,P<0.05;组织管理以总体样本数值逐项进行线性回归分析,t=4.330,P<0.0001.结论护士长整体素质,尤其是组织管理能力和团结精神与护理质量关系极为密切.......

    作者:耿莉华;张玲;李加宁;宋雁宾 刊期: 2001- 07

  • 1995~1999年住我院部分病人病谱研究

    目前,国内外尚无住院的报告,我院是北京市唯一一家三级甲等妇产科专科医院,收容病人及病种多,疾病谱分析结果可以反映相应时段内北京地区医疗保健需求的变化.故对我院妇产科和新生儿科疾病谱进行了研究,以指导临床医疗教学及科研工作,以进一步推动妇幼保健工作,为新世纪妇产医院加强其建设提供依据.现就研究的部分疾病谱进行报道.一、资料与方法(一)资料:以我院1995~1999年住院病人41230人次住院诊断进行......

    作者:李玲玲;黄醒华;陈宝英;张俊英;张巍;徐小红 刊期: 2001- 07

  • 我院重视人才队伍建设

    医院的知名度就取决于专业技术人员的业务水平在所在地区和国内的领先地位.因而,我院采取一些行之有效的措施,取得一定的成效.1.建立教育管理机构,专门负责医院专业技术人员的培训和组织各项学术活动.2.加强学科带头人的培养.重学历但不唯学历,给他们压担子,制定出切实可行的目标管理责任制,让他们在干中学.......

    作者:马建平 刊期: 2001- 07

  • 浅谈医院领导班子结构的科学化

    领导班子结构科学化对提高单位工作效率和效益是密切相关的,作为科学化的领导班子结构:梯形的年龄结构、合理的知识结构、良好的智能结构、协调的气质结构、一致的目标结构.其标志:一是团结协调、充满活力、勇于创新、医院快速发展;二是办事效率高、决策效率高、吸收并利用信息能力强且快;三是学习新知识快,对市场变化反应快等.实现的途径:依照干部四化标准选拔配备领导班子,特别是应抓培养、抓提高、抓学习,尤其是应启用......

    作者:武文彩 刊期: 2001- 07

  • 新世纪医德教育规范化的探讨

    医德规范作为医院精神文明建设的重要组成部分,经过多年努力实践,已形成了较完整的运作程序.新时代呼唤与之相适应的医德教育规范.一、医德内涵凸现出鲜明的时代特征传统的医德观念渊源于慈善事业,其核心以病人为利益模型.现代的卫生事业早已突破了个体医生进入家庭行医看病人的简单医疗关系,而成为一个多层次、多功能、机构复杂的社会工程.在人类还远未达到按需分配的今天,只强调医学的福利性、无偿性,而忽视医疗服务的有......

    作者:许亚文 刊期: 2001- 07

  • 运用画面语言增强医院思想工作的效果

    影响医院思想工作效果的因素很多,增强其效果的方法也很多.笔者认为,借鉴画面语言的基本规律,对增强医院思想工作的效果有重要作用.一、医院思想工作要重视画面效果第一,从认知规律上看,人们在感知口头和书面语言时,首先是经大脑将语言文字转化为一定的图像画面.比如当我们从广播里听到:某市的医务人员参与某地交通事故伤员救治……”时,脑海中会浮现出:救护车、担架、医务人员为伤员包扎、输血、做手术……的画面.从这......

    作者:刘吉庆 刊期: 2001- 07

  • 谈非卫生技术人员的职业道德建设

    非卫生技术人员作为医院人力的重要组成部分,他们的职业道德状况对整个医院职业道德建设产生着巨大影响.重视和加强他们的职业道德教育,对促进医院工作质量的全面提高具有十分重要的意义.一、非卫生技术人员的构成及岗位特点1.岗位种类多:工程技术岗位,工人岗位,勤杂工岗位等.2.人员配置少:非卫生技术人员配备的岗位人均数较少,多为一人一岗,也有一人双岗.......

    作者:赵增福 刊期: 2001- 07