期刊简介
《中华医院管理杂志》创刊于1985年，是由中国科学技术协会主管、中华医学会主办的国内外公开发行的国家级医院管理专业学术性期刊，属中华医学会系列杂志，主要报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果、理论探讨以及具有独创性的工作经验等。
点击详情 >主管单位: 中国科学技术协会
主办单位: 中华医学会
出版部门: 《中华医院管理杂志》编辑部
国际标准连续出版号: ISSN 1000-6672
国内统一连续出版号: CN 11-1325/R
邮发代号: 2-235
出版周期 月刊
创刊时间 1985
出版地区 北京
出版地区 北京
订购价格 400.00
杂志荣誉 《中国医学近次目录数据库》收录
电子信箱: mlunwen@163.com或mlunwen@126.com
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- 杂志名称：中华医院管理杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中华医学会
- 国际刊号：1000-6672
- 国内刊号：11-1325/R
- 出版周期：月刊
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对加强农村公共卫生体系建设的思考
本文回顾我国农村医疗卫生事业演变的过程,认为目前农村公共卫生服务体系面临着基础设施差、较高素质医务人员缺乏、多种危害性大的传染病死灰复燃、公共卫生体系薄弱、农民缺乏基本医疗保障等问题.为此,应提高对加强农村公共卫生体系建设重要性的认识,加大财政投入力度,建立大病统筹制度,建立健全农村卫生防疫网络和社会化农村卫生服务网络.......
作者：龚志成 刊期： 2005- 02
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小康社会社区卫生服务与医疗保险政策
医疗保险制度改革是社会保障制度改革的重要组成部分,是国家迈向小康社会的重要保障之一.职工医疗保险制度改革与社区卫生服务相互关联是我国人民奔小康的一个标志,保证了人民健康的基本医疗,提高了人民的健康质量[1].......
作者：武桂英；龚幼龙；赵新平；翁仲华 刊期： 2005- 02
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作业成本法实施中作业成本核算研究
作业成本核算是通过对作业进行动态的追踪、分析,从而计量作业和医疗服务(产品)成本,评价作业业绩和资源利用情况的一种核算方法[1].作业成本核算是作业成本法实施的基础和关键.......
作者：鲍玉荣；朱士俊；张铎；张亚勤；李泽 刊期： 2005- 02
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作业成本管理在科室成本控制中的应用
作业成本核算为医院管理者提供了深层次的医疗服务成本信息.在此基础上,产生了一种以作业分析为核心、面向医疗服务全过程的成本管理方法,即作业成本管理(activity-basedcostmanagement,ABM).作业成本管理主要从作业、作业链以及成本动因3个方面对成本进行分析、控制[1,2].下面以常规生化检测为例对其成本控制过程进行说明.......
作者：鲍玉荣；高进明；关兵；陶琳；张军 刊期： 2005- 02
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作业成本法实施科室的选择及作业模型的建立
在作业成本法实施的初始阶段,需要选择合适的实施科室并建立科室的作业模型,这对于作业成本核算以及成本控制工作的顺利开展具有重要的意义.......
作者：鲍玉荣；朱士俊；田亚平；邓心新；郭冶锋 刊期： 2005- 02
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作业成本法在医院成本管理中的应用研究
目的探索先进、有效的医院成本管理方法,提高医院经济管理效益.方法现场研究、专家咨询、作业成本管理、作业流程重组、满意度调查结合统计学、计算机网络技术等.结果建立作业成本法实施方法学体系,并在降低医疗服务成本、优化业务工作流程、提高人员成本意识、辅助发展决策等方面取得了比较显著的效果.结论作业成本法是一种先进的成本管理方法,对于我国医院降低运行成本、优化工作流程、提高管理效益有着重要的意义.......
作者：朱士俊 刊期： 2005- 02
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临床护理查房现状分析
本文归纳了临床护理查房的类型,指出我国目前占主导地位有两种查房,即以问题为基础的护理查房和以护理程序为框架的护理查房.阐述了临床护理查房的目的.介绍了护理查房的形式、人员组成及各级护理查房的时间安排.分析了当前临床护理查房存在的主要问题.指出医院应加强护理查房的管理,做到护理查房有计划、有准备、有标准、有重点,提高护理查房质量.......
作者：朱丽霞；高凤莉 刊期： 2005- 02
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人性化管理对提高护士员工的职业满意度的实践
护理人员的职业满意度指其对工作满意或不满意的程度.研究表明,一个护理团队的职业满意度和患者的满意度和工作效率与工作质量密切相关[1,2].为此,在护理管理中,我们借鉴美国先进的管理理念,实施人性化管理,以期提高护理人员的职业满意度.......
作者：陈莉嘉；徐玉斓；叶志弘 刊期： 2005- 02
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护理交流委员会对护理管理的作用
浙江大学医学院附属邵逸夫医院护理部于2003年2月成立了护理交流委员会(nursingcommunicationcommittee).护理交流委员会是一个群众性护理组织,成立1年多来,通过积极开展对全院护士的交流技巧评估、交流理论的学习及交流实践的示范、交流案例的分析等一系列工作[1],提高了护士的交流技巧,在护士中形成了一种良好的交流氛围,达到了提高病人满意度及协调好院内各科室员工间关系的目的.......
作者：盛洁华；项伟岚；朱梅芳；叶志弘 刊期： 2005- 02
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聘用制护士管理方法的探讨
聘用制用人制度在医院内应用多的是在护理人员.我院在1998年建院伊始,即大胆尝试聘用制用人制度,并在实践中不断改革和完善.现就我院的聘用制护士管理模式,谈谈自己的看法.......
作者：陈燕燕；瞿佳；吴淑慧 刊期： 2005- 02
动态资讯
- 1 试论医院的合法权益及其维护
- 2 未来医院竞争重点
- 3 5家三级医院投诉管理现状调查与分析
- 4 试述医院人力资源开发与利用
- 5 公立医疗机构公益性服务人力成本估算案例分析
- 6 我院做好医疗保障制度改革工作的方法
- 7 浅谈大医院的中高层管理队伍的职业化
- 8 我国分级医疗体系的 SWOT 分析
- 9 我院加强护理学术活动质量管理的实践
- 10 强化人文关怀的医疗服务理念
- 11 智能时代下的手术室护理管理浅谈
- 12 本刊关于文稿中基金项目标注的说明
- 13 以人为本合理设计医院门诊流程
- 14 门诊患者满意度调查量表设计
- 15 我院构建和谐医患关系的举措
- 16 我院开展安全保障工作的做法
- 17 以团队培训为起点创建学习型医院
- 18 我院实施人才派遣制的管理实践和体会
- 19 大型医疗设备投资决策须注意的几个问题
- 20 社区医院“融入性”社会关系探讨